个人所得税暂行条例修订后，个人所得税的征收标准由3500元提高到5000元，这对工资低于5000元的普通百姓是好消息，但对收入来源多元化的人却是坏消息。
差旅津贴。
旅费和午餐补助分别为200元和200元。超出部分的工资收入，应征收个人所得税。
差旅费用，不计税，各地税务机关标准不同。
对离职有税法优惠。
雇员在当地雇员平均工资3倍范围内享受免税待遇。
通讯费用
企业因工作需要向个人支付办公通讯费用，实际全额支付或限额支付的，按每人每月300元的标准，凭合法证明，不计当月工资征收个人所得税。
企业支付给个人的办公室通信费用和津贴，计入当月工资，不征收个人所得税。
雇员夏日防暑凉饮费用。
结算不计税时，可按工资支付纳税。
发票抵扣。
为不切实际的开支，建议不要使用。
大额收入分阶段。
如纳税人多次获得一次性收入，可进行所得税分配，增加扣除次数，可减少相应的纳税收入，节省税收支出。
增加福利减少工资。
提高工资收入可以满足消费需求，但由于工资个人所得税的税率高于累计税率，在一定程度上积累起来，增加了可支配收入，减少了工资收入。所以想办法降低名下所得，将个人现金工资转化为必要的福利，满足消费需求，减少个人所得税。
劳动报酬工资化。
拿4000元的收入来说，作为劳务报酬，要交个人所得税640元，作为工资，只交个人所得税175元，省下465元。
月薪高低均衡。
推荐收入不稳定的人采用这个办法，叫做“削峰成华”。
增加五险一金的数额
高收入者，不急着花钱的人，可将社会保险、公积金等标准提高至最高。
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