人力资源外包和人力资源外包，是一个很小的领域，下面的小编为您详细介绍，本文由顶部提供，如果您想了解更多，请继续关注顶部哦。一般来说，人力资源外包就是将一些的人力资源管理工作外包给第三方机构进行管理，这是为了降低企业的人力成本，是机构达到最大效率的一种方式。
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在没有人力资源经理从战略高度开展工作的条件的情况下，企业可以将主要人力资源业务外包以实行稀缺资源的共用，以此迅速提高人力资源管理水平。
人力资源外包流程：
1.人力资源机构与企业签署人才外包协议。
2.定义双方的目标，并在托管期间标准化双方的权利和义务。
3.企业应向人力资源外包机构提供必要的相关材料。
4.双方应在数据收集和数据系统建立方面进行合作。
5.双方应在相关项目调查等方面进行合作。
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