微信客服
企业服务平台专注公司注册 扫码咨询客服
服务电话: 400-666-5987    
加急电话: 180-8199-7474    

企业补交社会保险的相关事项

2021-08-02 15:08:17

顶呱呱

阅读:()

由于各种原因,公司没有及时支付社会保险。对于公司来说,有必要知道补交社会保险的相关事项,公司补交社会保险的标准是什么?以下是成都社保代缴整理的有关内容,让我们一起来看看。

一,了解社保。
社会保险是由国家或政府组成的主体,根据法律规定,通过国民收入的重新分配,向由于各种原因造成生活困难,暂时或永久丧失劳动能力的公民提供物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,必须依据立法或法律。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
企业补交社会保险的相关事项
二,公司补缴社会保险的标准是什么?
如果员工与公司的劳动关系存在期间,公司没有向员工支付社会保险,员工可以要求公司补交。在职员工可以与公司协商,离职员工离职后一年内与公司协商,要求补交,不能协商的,可以向当地劳动监察申请劳动仲裁,主张公司补交社会保险。

按照工资支付有关法条,用人单位支付职工工资的书面记录只能保存2年以上。也就是说,超过2年的工资记录,使用者没有继续保存的法定义务。

按照劳动保障有关法条,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报或投诉的,不再进行调查。

该规定可以说明,超过两年的,即使公司工资、加班费等支付不足,公司也不承担被员工追究、被劳动部门调查的责任。


以上是小编整理的公司社保补缴的内容,公司为员工补缴社保,可以是自己和员工协商,也可以是员工要求,如果您有其他问题,欢迎前来咨询成都社保代缴

关键词: 补交社会保险

温馨提示:

免责申明:
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至zhoutaodao@dgg.net。