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2019-07-09 11:56:48
顶呱呱
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顶呱呱的人才培养机制和透明的晋升通道为年轻人的快速发展提供了良好的保障。针对不同岗位、不同层级、不同能力的员工进行对应的培养。如每个事业部会为刚进入行业，没有经验的新人配一名带教班长，全面辅导新人的工作，帮助新人提升专业能力，快速适应工作。工作一两年的人可参加“接班人计划”，经过严厉的培训在短时间内快速提高能力值，通过考核的人即可提拔为管理层，实现职业和人生飞跃。还有针对职能人员的梧桐计划、星火计划，精英训练营等，全方位量身打造专业、管理人才，助力员工实现人生价值。
值得一提的是，顶呱呱十分注重对员工的人文关怀，快乐工作法、员工俱乐部、员工关爱基金、节日福利活动、季度抽奖、员工出国游等等，给员工浓厚的归属感。
学生参观结束，顶呱呱招聘经理用自身的专业知识与招聘经验热情地解答了同学们关于职业规划的疑问，“先就业、再择业，脚踏实地做好每一件事，丰富工作经验不断提升能力，未来你就会闪闪发光，顶呱呱也欢迎你们来锻炼学习。”
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